为适应河南省教育人才学会发展需要，满足我会秘书处各部门用人需求，优化人员结构，充实我会秘书处相关岗位的人才队伍，特制定河南省教育人才学会秘书处（以下简称学会秘书处）公开选拔及招聘工作方案。

一、指导思想及原则

坚持公平、公正、公开、择优的原则，认真执行学会秘书处有关公开选拔及招聘的相关规定，严密组织，严格程序，严肃纪律，保证选拔及招聘工作平稳有序进行。

二、组织领导

学会秘书处成立公开招聘工作领导小组,负责审定公开招聘工作决策和方案，指导方案的执行和解释。并对公开招聘工作结果进行决策。领导小组下设招聘小组，负责公开招聘工作的具体组织实施。

三、招聘岗位

综合服务部所属行政专员；政府项目部所属项目专员、数据分析专员。 

四、招聘流程

（一）报名

2022年9月4日前统一将简历发送至指定邮箱haet2022@163.com,发送简历即视为报名成功，每人限报一个岗位。

（二）资格初审

学会秘书处对报名者简历进行初审，9月9日17：00前将短信通知初审通过人员。

（三）笔试

笔试采用线下测试的形式进行，行政专员考核内容为公共基础知识和岗位专业基础知识；数据分析专员考核内容为行测和岗位所需基础知识；项目专员考核内容为公共基础知识、申论和岗位所需基础知识，满分100分。具体考试时间如下：

笔试结果公告将于2022年9月20日在学会官网公布。 

（四）面试

笔试合格者参加面试，由学会秘书处统一组织进行考核，主要考察应聘者团队意识、应变能力、表达能力、岗位认知、能岗匹配度等，依据岗位考核标准进行面试，面试时间另行通知。

（五）体检

根据综合成绩排名，从高分到低分按1:1等额确定拟录人员，拟录人员需提供三个月内三甲医院的体检证明。未提供体检证明或体检不合格者不能列为考察对象。不按规定要求提供体检证明的，视为放弃资格。拟录人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

（六）资格复审

学会秘书处进行人员资格条件复审，复审人员须填写《应聘登记表》并查验备案学历证、学位证、技能证书等，重点调查思想政治表现、学历及相关证书等。

（七）岗位录用

根据考试考核总成绩确定拟录用对象，提交公开招聘工作领导小组审查，确定录用对象。

（八）结果公示

通过河南省教育人才学会官网及公众号公示录用对象名单。

（九）办理聘用手续

录用人员按照《河南省教育人才学会规章制度》规定办理聘用手续。

河南省教育人才学会秘书处

2022年9月6日