4月2日下午，为了深入了解我省十四五期间人才发展规划，更好的完成河南教育人才发展报告编制工作，政府项目部负责同志组织项目组全体人员对我省十四五人才发展规划进行了通读学习。

《规划》以人才引领发展、技能促进就业、就业推动增收为主线，全方位培养、引进、用好人才，全面推进“人人持证、技能河南”建设，推动实现更加充分更高质量就业，为建设现代化河南提供重要支撑《规划》提出要聚焦“十大战略”实施，打造八支人才队伍，即科技创新人才队伍、专业技术人才队伍、产业人才队伍、高技能人才队伍、乡村振兴人才队伍、社会事业人才队伍、党政人才队伍、宣传思想文化人才队伍。要深化人才发展体制机制八项改革，即构建运行高效的人才管理机制、需求导向的人才培养机制、近悦远来的人才集聚机制、充分信任的人才使用机制、放管结合的人才评价机制、以人为本的人才激励机制、顺畅有序的人才流动机制、鼓励创新的人才容错机制。要通过建设高能级人才平台、构筑“双创”特色平台、推进一流创新成果转化等举措，打造创新创业平台，为人才提供干事创业舞台。要聚焦人才全链条生命周期，打造线上线下一站式人才服务平台，强化更多优质教育、医疗、住房等资源供给，为人才提供全过程、全方位优质服务。简而言之，《规划》聚焦人才育、引、用、留，力争以高水平政策、高能级平台、高质量服务打造人才集聚高地。

通过对规划的通读学习，大家了解了河南在十四五期间在人才工作方面的发展理念、面临问题、重大举措和发展方向，对于编制好河南教育人才发展报告奠定了坚实基础。