郑州大学铝基超轻材料与工业固废研究项目组，由郑州大学材料科学与工程学院和绿色选冶与加工国家地方联合工程研究中心联合组建。项目组在何季麟院士的指导下，在铝工业固废资源化高值化应用领域取得了一系列创新性的研究成果，如铝灰制备沸石和氢氧化铝关键技术开发与应用（国际领先水平）、铝电解大修渣生产氟化镁和干式防渗料/石墨粉成套技术与工业应用（国际领先水平）、含锂废渣制备碳酸锂核心技术等。项目组目前教职工和学生共计13人，项目组负责人曾主持国际合作项目1项、省部级科技攻关项目9项，校企合作项目13项；为主主持国家科技支撑计划项目2项、973气候变化专项子课题2项；获省部级一等奖1项、二等奖1项、授权专利50多项，发表学术论文50多篇。同时，带领项目组逐步走向国际化多元化，与奥克兰大学、澳大利亚联邦科学与工业研究组织（CSIRO）等国外知名高校和科研院所建立合作关系，研究领域聚焦国家战略和国民经济“卡脖子”问题，研究成果已经在国家电投集团、中国石油、中国石化推广应用。

项目组负责人：陈喜平教授，博士生导师，特聘教授。陈喜平教授长期从事铝的绿色冶炼与新法炼铝、工业废弃物资源化利用、材料与化工生产过程减碳等方面的研究工作。承担国际铝业协会项目、“十二五”国家科技支撑计划项目、“十一五”国家科技支撑计划项目以及多个横向项目与校企合作项目。同时注重理论研究与工程实践相结合，在工程转化及应用方面也取得了重要成就，成果广泛应用于大修渣成产氟化镁和干式防渗料及石墨粉、铝灰生产沸石和氢氧化铝等。成果荣获国际领先水平。

设备工程师、工艺工程师各1名。

（一）设备工程师岗位职责

1、确认设备操作指导书内容，培训学生；

2、设备保养内容及计划制定并实施；

3、实验设备的疑难问题的维修；

4、实验设备的优化改善，提高效率，消除安全隐患。

（二）工艺工程师岗位职责

1、负责生产线的开发、3D制图、参数计算、技术手册编写；

2、负责生产工艺流程、工艺标准的制定和实施，分析、解决现场工艺问题；

3、分析解决客户投诉的产品质量问题，制定、实施纠正和预防措施。

（一）基本条件

具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线、方针和政策；身心健康，能适应工作需要。

（二）岗位条件

1、本科及以上学历，或者具有中级以上职称；

2、仪表端庄，举止大方，性格开朗，吃苦耐劳，具有强烈的事业心；

3、具备化学工程、冶金工程、矿物加工工程、材料科学和环境工程等相关学科专业背景及资源选冶分离、矿物材料研发、固废和废水处置等领域的研究背景；

4、年龄应在四十周岁以下，三年以上工作经验。

（三）有下列情况之一者，不得应聘：

1、曾受过各类行政、刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、有违法、违纪行为正在接受审查的；

4、尚未解除党纪、政纪处分的；

5、法律规定不得聘用的其他情形。

（一）采用发送电子邮件方式报名，报名截止日期为2023年10月30日；

（二）有意应聘者请如实填写应聘人员登记表（附件在左下角“阅读原文”内）；

（三）请将下列材料同时发送至报名邮箱：E-mail:15638748908@163.com

邮件主题请按下列规定注明：“应聘岗位+毕业院校+应聘者姓名”，例：铝基超轻材料与工业固废项目组+郑州大学+王*”。

1、应聘人员登记表；

2、第一学历至最高学历毕业证书、学位证书扫描件等材料以PDF文档形式发送；

3、与报名表同底版本人近期正面免冠照2寸证件电子照片。照片格式要求蓝底，jpg格式，大小为130*160像素，照片清晰,命名为：应聘岗位+姓名。

(—）通过资格审查的应聘人员，将以电子邮件或电话形式通知考核时间及地点。请应聘人员保持电话畅通,并及时查询报名邮箱反馈信息。如因个人原因影响应聘,后果自负。

(二)应聘资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员应按要求补充或者更换,并及时提交，未按期提交者视为自动放弃。

(三）应聘人员应按照通知的时间、地点按时参加考核，否则视为放弃应聘。所有参加现场考核人员须携带相关材料原件(身份证、第一学历至最高学历毕业证书、学位证书、获奖证书、专业技术资格证书、职称证书以及该岗位要求的其他资格材料）以供核查。若现场核查材料有弄虚作假或材料不全者，取消应聘资格。

本次招聘为劳务派遣人员招聘。考核通过人员由郑州海汇人力资源管理有限公司组织体检，体检合格者，与郑州海汇人力资源管理有限公司签订劳动合同,在郑州大学人事处备案后，派遣至郑州大学材料科学与工程学院铝基超轻材料与工业固废研究项目组工作。

税前工资6000-8000元/月（含单位和个人所承担的社保和公积金等），具体面议。

联系人：申振芳

联系电话：15890615351