(一)应聘人员须具备的基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、政治立场坚定，具有良好的品行;

　　4、身心健康，具有正常履行职责的身体条件;

　　5、普通高等教育硕士研究生及以上学历，年龄35周岁以下(1988年1月1日后出生)，博士研究生和副高级以上职称的，年龄40周岁以下(1983年1月1日后出生)。

　　(二)有下列情形之一的不得报名：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

　　3.现役军人、高等院校在校生、试用期内的机关事业单位人员;

　　4.机关事业单位(含民办性质单位)、国有企业在职人员未经有人事管理权限的单位、部门同意的;

　　5.按照政策规定到定向单位工作、未满服务年限或有其他限制性规定的;

　　6.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满禁考期限的。

　　(一)公布招聘信息

　　本次招才引智公告在河南招才引智创新发展大会官网(https://www.zghnrc.gov.cn/index.html)、商丘职业技术学院官网(http://www.sqzy.edu.cn)同时发布。

　　(二)报名

　　1.报名采取现场报名方式进行。

　　现场报名时间：2023年10月27日-2023年10月28日。

　　报名地点：河南省招才引智大会现场报名并资格确认。

　　2.报名所需材料：报名表(附件2);本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证(在职人员需提供单位同意报考的证明等相关证件的原件;海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件)原件及复印件。以上材料按照顺序放在文件袋内，该文件袋命名为“报名岗位+姓名+专业”。

　　(三)资格审查

　　根据各招聘岗位的要求和报名情况，成立由人事、纪委、教务等部门人员组成的资格审查组，对应聘人员的年龄、学历、职称、专业、学习经历、工作经历等方面进行资格审查。

　　资格审查贯穿招聘全过程，报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反相关规定的，将取消其聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。

　　资格审查结果将在商丘职业技术学院官网予以公示。

　　(四)考试方式

　　考试方式采用综合考核的方式进行，综合考核包括笔试和面试。笔试闭卷进行，内容主要是高校教师所具备的综合知识，满分100分。面试以试讲与答辩为主，满分100分。综合考核总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

　　笔试、面试工作全权委托第三方负责进行。学校出具委托函并和第三方签订保密协议。

　　(五)体检

　　根据聘用结果，按拟招聘岗位1:1的比例确定体检对象。体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》的有关规定执行。

　　(六)公示和聘用

　　对拟聘用人员进行网上公示。公示无异议后，按相关程序办理聘用手续。聘用人员服务期5年(含1年试用期)，在试用期内如发生或发现有严重违纪违规、严重疾病(含各类精神病症状)和试用期考核不合格等情况，取消聘用。

　　本次人才招聘，凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、资格确认、考试、体检、考察、报到等环节的，均视为自动放弃资格。人才引进工作全过程接受纪检监察部门的监督和社会各界监督，对弄虚作假、在招聘过程中违反有关规定者，一经查实，将取消其聘用资格;对违反人才引进纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的纪律处分。

　　联系电话：0370-3182099

　　地址：河南商丘神火大道南段566号