来源:河南科技学院
河南科技学院是一所省属普通本科院校。学校地处全国文明城市、国家卫生城市--河南新乡市,占地面积2021亩,校舍面积64万平方米。建校80余年来,学科专业已涵盖农学、工学、理学、管理学、教育学、文学、经济学、法学、艺术学等9大学科门类,拥有20个教学学院,70个本科专业。学校是河南省博士学位授权重点立项培育单位、河南省特色骨干学科(群)建设高校,作物学学科群、园艺学学科群、机械学学科群为河南省特色骨干学科(群),有省重点一级学科10个,建有学术型硕士学位授权一级学科12个,硕士专业学位授权类别13个。
展望未来,学校将继续秉承“崇德尚能、知行合一”的校训,发扬“艰苦奋斗,自强不息”的学校精神,坚持以提高教育质量为主线,以深化综合改革为动力,扎实推进区域特色骨干大学建设,为早日把学校建成特色更加鲜明、优势更加突出的教学研究型大学而努力奋斗!河南科技学院诚挚邀请您的加盟!
一、招聘岗位
二、“百泉英才汇聚计划”招聘 常年引进各类高层次人才和团队,实施“百泉英才汇聚计划”,分四个岗位类型引进顶尖人才、杰出人才、领军人才、青年拔尖人才,具体条件、待遇“一人一议”。 三、优秀博士招聘 2023年博士招聘岗位分为教学科研岗和辅导员岗。教学科研岗分A类博士、B类博士、C类博士。 (一)招聘条件 1.A类博士年龄一般不超过40周岁,具备学术带头人培养潜质。 2.B类博士年龄一般不超过40周岁,具备学术骨干培养潜质。 3.C类博士年龄一般不超过35周岁,具有较高的学术水平。 4.辅导员岗博士年龄不超过35周岁,须为中共党员。 (二)招聘计划 详见附件。 (三)招聘待遇 1.安家费 (1)A类博士,安家费80万元。 (2)B类博士,安家费40万元。特别扶持专业增加20万元,紧缺专业增加5万元。 (3)C类博士,安家费20万元。特别扶持专业、紧缺专业增加5万元。 (4)辅导员博士,安家费15万元。 (5)特别优秀博士可“一人一议”。 各类博士参加初聘期(入职5年内)考核且达到A、B类考核条件,可申请补差A、B类安家费。 2.职称高聘 博士入职后享受为期5年的职称低职高聘政策,按高聘职称兑现工资、绩效等。A类博士内聘为教授。其他博士:中级及以下职称人员内聘为副教授;副高级及以上职称人员内聘为教授。 3.科研启动费 自然科学A、B、C类博士分别为30万元、15万元、10万元,人文社科A、B、C类博士分别为15万元、10万元、6万元;符合B、C类条件的特别扶持专业、紧缺专业博士,自然科学增加5万元、人文社科增加3万元。辅导员博士按照C类博士发放科研启动费。 学校鼓励各二级学院给予引进博士在科研启动费等方面予以支持。 4.直聘硕导 A、B类博士直聘硕士研究生导师,招生指标单列。 5.配偶子女 (1)A类博士。其配偶具有全日制普通本科学历或硕士学位的,以人事代理安置;配偶为非全日制普通本科及以下学历,以协议工资制安置。 (2)B类博士。其配偶以协议工资制安置。 (3)解决博士的子女在附属学校(幼儿园、附属小学)上学问题。 (4)各类博士参加初聘期(入职5年内)考核且达到A类考核条件,满足配偶安置条件的,可以人事代理安置配偶。 6.住房 为入职博士提供学校东校区新建房源,夫妻双方只享受一套房源。入住前,学校每月发放住房补贴800元,补贴时间最长为3年;或提供博士后公寓(最长3年)。 以上涉及个人待遇均为税前。 (四)应聘方式 应聘采用邮件报名的方式,应聘人员将本人详细简历发送至招聘单位联系人邮箱,提交的简历应命名为:“姓名+博士毕业院校+专业+应聘单位”;同时与招聘单位电话联系。 简历内容应包括: (1)个人基本情况。包括学习和工作经历、职称、职务情况。 (2)科研成果情况。包括已发表、出版的论文、论著情况,已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况。