来源:河南中医药大学官网
根据中共河南中医药大学委员会 河南中医药大学关于印发《河南中医药大学考核招聘劳务派遣人员为人事代理人员暂行办法》的通知(河中医党〔2022〕64号)文件精神,以及学校人事处下发的《关于公布2022年考核招聘劳务派遣人员为人事代理人员岗位计划及方案的通知》要求,继续教育学院结合实际情况面向我校劳务派遣人员考核招聘3名人事代理工作人员,具体公告如下:
一、岗位及岗位要求
二、报名考核招聘人员应具备以下基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导,具有正确的政治方向和立场,有良好的思想素质、优秀的道德品质,积极弘扬社会主义核心价值观,具有良好的师德师风;
(二)在我校劳务派遣岗位在岗工作3年以上;
(三)工作表现良好,无违法违纪记录;
(四)专业技术和辅导员岗位应具有硕士研究生及以上学历;
(五)原则上年龄在35岁以下;
(六)所在部门综合考评应为优秀;
(七)具有正常履行职责的身体条件。
三、考核招聘程序及计分办法
(一)考核招聘程序
1.符合考核招聘条件的劳务派遣人员向所在部门科室提交申请表,所在科室进行业绩评分,根据工作完成情况,科室负责人签署意见,提交继续教育学院党政办公室;
2.继续教育学院党政办公室负责按照积分办法对年限、学历、职级、荣誉、培训计分等进行量化积分(满分100分),积分结果报综合评定小组审定;
3.面试(满分100分)。面试内容包括个人述职(德、能、勤、绩、廉、学等方面)和专家提问,成绩低于60分不予聘用;
4.按照总成绩=个人量化积分×60%+面试成绩×40%,计算总成绩,综合评定小组将结果上报继续教育学院党政联席会议研究;
5.继续教育学院召开党政联席会议,研究确定拟推荐人员名单,并将结果上报人事处。
(二)计分办法
量化积分总分100分,具体办法如下:
1.工作业绩50分
工作业绩一:由所在部门科室评定20分,根据量化指标计算出具体分值,并将最终总分值填报在申请表上,最高20分。
工作业绩二:由继续教育学院评定小组评定30分,结合量化指标和日常工作表现,由评定小组综合打分,最高30分。
参考量化指标:
个人思想政治表现情况;
工作考勤情况;
工作履职及完成情况;
参加院级集体活动情况;
参加校级活动情况;
对于所在部门交办的紧急、临时事务应急及完成情况。
2.工作年限10分
符合基本条件计3分,在学校工作每增加1年加1分,最高10分。
3.学历计分10分
本科计2分,硕士计7分,博士计10分。
4.奖励荣誉20分
在学校工作期间,获得国家级荣誉每项计10分,省级荣誉每项计5分,校级荣誉每项计计3分,院级荣誉每项计1分,最高20分。
5.培训经历10分
在学校工作期间,参加国家级培训计5分,省级培训计3分,校级培训计1分,最高10分。
四、聘后待遇
聘期内实行人事代理,签订人事代理聘用合同,享受学校规定的各项工资福利待遇。
五、注意事项
1.自本公告发布之日起三日内,符合条件者请填写《继续教育学院考核招聘劳务派遣人员为人事代理人员申请表》,并将申请表发送到88312488@qq.com命名规则:姓名-硕士专业-毕业院校)。
2.报名材料包括个人申请表、身份证、本科毕业证(含学历证书电子注册备案表)、学士学位证(含学位认证报告)、研究生毕业证(含学历证书电子注册备案表)、硕士学位证(含学位认证报告)以及奖励荣誉、培训经历等相关支撑材料扫描件(以上资料要有目录,生成一个PDF文件)一并发送到报名邮箱内。
3.应聘者所提交的各项材料内容必须真实,资格审查贯穿招聘全过程;有弄虚作假行为者,一经查实,取消资格。
4.请应聘人员及时关注学院网站相关公告,招聘各个环节不再电话通知。
5.咨询电话:
继续教育学院 刘涛13733189771;
人事处李晓飞 037165962697。